HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

Las habilidades de comunicación, se refieren a la capacidad para enviar, recibir, elabora y emitir información, ideas, opiniones y actitudes de primera calidad y orientadas hacia objetivos personales y organizacionales. Para llevar a cabo adecuadamente sus actividades los administradores deben poseer al menos las habilidades básicas de la comunicación oral, escrita y no verbal, relacionadas con: la comunicación con los clientes, la comunicación con sus subalternos, la comunicación con sus superiores, con los medios, la sensibilidad a diferencias culturales, entre otras.

• Las habilidades de comunicación no verbal se refieren al uso de expresiones faciales, movimientos y lenguaje corporal para la transmisión de un significado.
• Las habilidades de comunicación verbal se refieren tanto a los mensajes orales que se utilizan con mayor frecuencia y tiene lugar en encuentros personales y conversaciones telefónicas, como a los mensajes escritos, que se transmiten con diferentes modalidades (memorandums, fax, cartas, boletines, etc.).

La comunicación se encuentra inmersa en todas las actividades de los administradores, relacionandose íntimamente con el desempeño de estas.

Siguiendo la clasificación de los roles propuestos por Mintzberg, la comunicación juega un papel indispensable en su cumplimiento, como se muestra a continuación:

8 HABILIDADES ESENCIALES PARA LA COMUNICACIÓN

• 1. Comprender a la gente
• 2. Expresar su pensamiento y sentimientos de manera clara
• 3. Diga lo que piensa cuando sus necesidades no son satisfechas
• 4. Pedir feedback a los otros y a su vez darlo
• 5. Influenciar la forma de pensar y actuar de otras personas
• 6. Traer los conflictos a la luz y resolverlos
• 7. Colaborar con otros en vez de hacer todo sola/o
• 8. Hacer un cambio cuando la relación no es productiva

COMENTARIO PERSONAL:

Es importante aprender a comunicarnos y asi al momento de estar en una empresa podamos controlarlo que hagamos expresarnos de la mejor manera con los demas trabajadores.